Hoe werkt het?
Bij Coach Dichtbij kun je eenvoudig een gratis kennismaking aanvragen bij een teamcoach die bij jouw team past.
Op het platform blader je door verschillende profielen, bekijk je de expertise en werkwijze van coaches en je vraagt direct een vrijblijvende kennismaking aan. Zo kun je onderzoeken of er een goede match is, voordat je besluit met een coach in zee te gaan.
Zo werkt het: via de zoekfunctie kun je filteren op coachsoort (in dit geval team‑coaching) en eventueel op locatie of online mogelijkheden. Je bekijkt de profielen van coaches: hun ervaring, specialisaties, aanpak en eventuele teamtypen (bijvoorbeeld projectteams, managementteams of flexibel samengestelde teams).
Voldoet een coach aan jouw wensen? Dan klik je op “gratis kennismaking aanvragen” Daarna neemt de coach contact op om samen te kijken of de samenwerking zinvol is.
Waar kun je op letten bij het kiezen van een teamcoach?
Let allereerst op de achtergrond en ervaring van de coach met teams die lijken op jouw team: is het een projectteam, afdeling of managementteam? Teams verschillen sterk, en een coach die ervaring heeft met jouw type team begrijpt sneller de dynamiek en knelpunten.
Daarnaast is het waardevol om te letten op de methodiek: sommige teamcoaches werken met reflectie en dialoog, anderen met teambuilding, conflictanalyse of sterke focus op teamrollen en taakverdeling. Kies een aanpak die past bij jullie doel. Bijvoorbeeld communicatieverbetering, rolverheldering of prestatie‑optimalisatie.
Tot slot is het belangrijk om te overwegen of jullie coaching liever op locatie willen, online, hybride of juist flexibel: een coach die meegaat met jullie werkvorm en omstandigheden zorgt voor een beter proces.
Kies je zorgvuldig, dan kan teamcoaching echt het verschil maken: betere samenwerking, meer heldere communicatie en een team dat samen sterker staat. Er ontstaat meer onderling vertrouwen, duidelijkheid over rollen en taken en een gezamenlijk gevoel van verantwoordelijkheid. Dat maakt het makkelijker om doelen te halen en met plezier samen te werken.
Leuk weetje: teams die deelnemen aan teamcoaching blijken vaak tot wel 18 % productiever en effectiever te zijn dan teams zonder coaching. Bron: https://www.gallup.com/