Hoe werkt het?
Bij Coach Dichtbij kun je direct en vrijblijvend een gratis kennismaking aanvragen bij een executive coach die past bij jouw situatie. Elk profiel op het platform geeft inzicht in de werkwijze, achtergrond en specialisaties van de coach – ideaal om vooraf te bepalen met wie je in gesprek wilt gaan.
Zo werkt het: je zoekt op plaats, thema of expertise, filtert de resultaten en bekijkt de profielen die je aanspreken. In één oogopslag zie je of de coach ervaring heeft met leiderschapstrajecten, organisatievraagstukken of persoonlijke ontwikkeling op topniveau. Met één klik stuur je een kennismakingsverzoek – gratis en zonder verplichting – zodat je kunt ervaren of er een klik is en of de aanpak past.
Waar let je op bij het kiezen van een executive coach?
-
Ervaring in leiderschapscontext – Kies bij voorkeur een coach met ervaring in boardrooms, directieteams of managementlagen. Relevantie qua branche of organisatiegrootte kan ook helpen.
-
Stijl van coaching – De ene coach werkt doelgericht en strategisch, de andere meer reflectief of persoonlijk. Let op of de coach werkt met modellen, assessments of juist vanuit dialoog en ervaring.
-
Vertrouwen en klik – Executive coaching vraagt openheid en zelfreflectie. Bekijk of de toon en aanpak van de coach aansluiten bij jouw persoonlijkheid en doelen. De kennismaking is een goed moment om dat te ervaren.
Interessant feitje: volgens McKinsey leveren coachingstrajecten vaak een ROI op van vijf tot zelfs twintig keer de investering – dankzij verbeterde prestaties, effectievere besluitvorming en sterkere leiderschapsimpact. (Bron: mckinsey.com)