Hoe werkt het?
Bij Coach Dichtbij regel je eenvoudig een gratis kennismaking met een loopbaancoach. Zo ontdek je vrijblijvend of er een klik is en of de stijl van de coach bij jou past — ideaal als je twijfelt over je loopbaan, een nieuwe richting op wilt, of gewoon meer werkplezier zoekt.
Zo werkt het platform:
-
Begin met zoeken op je woonplaats of coachthema.
-
In een oogopslag zie je welke loopbaancoaches beschikbaar zijn, inclusief achtergrond, ervaring en werkwijze.
-
Vind je een coach interessant? Vraag dan met één klik een vrijblijvende kennismaking aan. Zo laagdrempelig is het.
Waar let je op bij het kiezen van een loopbaancoach?
Een loopbaancoach kies je niet zomaar. Het gaat tenslotte om iets belangrijks: jouw werk en toekomst. Een paar dingen om op te letten:
-
De werkwijze: Iedere coach werkt anders. De een gaat heel praktisch aan de slag met oefeningen, tests en actieplannen. De ander neemt meer tijd voor reflectie en persoonlijke gesprekken. Bedenk wat jou helpt: heb je behoefte aan duidelijke stappen of juist ruimte om te onderzoeken en te ontdekken?
-
De persoonlijke klik: Coaching draait om vertrouwen. Het is belangrijk dat jij je op je gemak voelt en het gevoel hebt dat je alles kunt zeggen. Tijdens een kennismaking merk je vaak al snel of je die klik ervaart. Vertrouw op dat gevoel.
-
Ervaring en specialisatie: Sommige loopbaancoaches hebben veel ervaring binnen een bepaalde branche of met specifieke thema’s, zoals burn-outpreventie, herintreding of het vinden van meer balans. Als jouw vraag heel concreet is, kan zo’n specialisatie waardevol zijn.
-
Praktische zaken: Kijk ook naar bereikbaarheid (fysiek of online), beschikbaarheid en de manier van contact. Soms is een coach in de buurt prettig, maar online gesprekken kunnen net zo effectief zijn als dat beter in je agenda past.
Leuk weetje:
Uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van Noloc blijkt dat:
-
58% van Nederlandse werknemers vindt dat loopbaanadvies helpt om hun potentieel beter te benutten.
-
Van degenen zonder ervaring met loopbaanadvies verwacht 73% dat het hun werktevredenheid zal verhogen.
-
En onder werknemers die er wél gebruik van maakten zegt 88% dat hun werkplezier daadwerkelijk is toegenomen.
(Bron: Werksite.nl)