verlangen

Verlangen als kompas voor je loopbaan: waarom re-integratie meer is dan een CV

Dit artikel maakt duidelijk dat het verkennen van je verlangens een waardevolle eerste stap is richting je volgende loopbaanbeweging.

Geschreven door: astrid immikhuizen op 21 september 2026

verlangen

Deel dit artikel op jouw socials

Hoe zou het zijn als je loopbaan binnenin begint, om meer te worden dan je rol?

Re-integratie voelt vaak als een verplicht nummer: een traject, een dossier, een deadline. Of wordt benaderd als een praktisch probleem: CV, vaardigheden, matching. Loopbaan coaching kan zwaar voelen, omdat hier impliciet een verwachting aan vastzit: een oplossing voor een vooraf geformuleerde hulpvraag.

Maar een hulpvraag is niet altijd zo concreet. Bij een loopbaanverandering spelen ook gevoelens, zingeving en identiteit mee. Wat als ‘hoe wil ik me voelen in mijn werk’, centraal komt te staan, in plaats van ‘hoe kom ik weer aan het werk’?

Wil je een duurzame stap zetten, dan begint dat bij een ander vertrekpunt:

  • Hoe wil ik me voelen?
  • Waar verlang ik naar?
  • En wie wil ik zijn?
  • En wat zet ik graag in!

Verlangen als richting, niet als doel

Verlangen naar meer is iets menselijks. Toch is het een lastig thema. We denken te vaak dat het meteen vervuld moet worden. Als een vorm van egoïsme. Maar verlangen is geen eindpunt. Het is een richting.

In een wereld vol externe prikkels worden we voortdurend aangespoord om te verlangen naar iets buiten onszelf. Zoals succes, rijkdom, een hogere functie. Dan zoeken we alleen nog naar de volgende stap op de ladder. Dan is het ‘meer’ eigenlijk niet bezield.

Het is dan afwachten of dit soort verlangens leidt tot vervulling en werkgeluk. Vergelijken en jagen kunnen net zo goed leiden tot verlies. Verlies van energie of een stukje verbinding met jezelf. Echt verlangen komt vanbinnen. Het is verbonden met je unieke kwaliteiten, je drijfveren, je essentie. En verandert met de tijd. Als je dat verlangen meer vormgeeft, krijgt werk meer betekenis. Coaching start dan met ‘ik wil me competent of vrij voelen’. Daarna komt de vertaling naar een zoekprofiel.

Haar verlangen naar meer, brengt haar in beweging!

Veel vrouwen voelen diep vanbinnen dat er méér mogelijk is. Werk geeft soms spanning tussen aanpassen aan wat het systeem van je vraagt en trouw blijven aan jezelf. Loyaliteit is bij vrouwen vaak een belangrijk, onderliggend thema in loopbaanvraagstukken. Het zit in kleine nuances: aanpassen, een kans laten gaan, blijven twijfelen.

Wat daarin meespeelt;

  • We zijn opgegroeid met het idee dat tevreden zijn een deugd is.
  • We hebben geleerd dat zorgen voor anderen belangrijker is dan zorgen voor onszelf.
  • We zijn gewend om ons verlangen te rationaliseren of te negeren. Uit angst voor teleurstelling.
  • We hebben ervaren dat aanpassen veiliger is dan opkomen voor jezelf
  • Er zijn veel verhalen waarin bescheidenheid en aanpassen vrouwen aantrekkelijker maakt dan ambitie.

Verlangen vraagt om toewijding, niet om perfectie.

Het kan voelen als een kruispunt: aanpassen of toewijding. Blijven in het bekende, of springen in het onbekende. En dat is geen eenvoudige keuze. Want verlangen botst vaak met overtuigingen, van buiten én van binnenuit. Zeker wanneer je moet kiezen tussen gezin, werk en eigen ruimte, is dat spanningsveld reëel.

Veranderingen confronteren ons ook met verlies. Kiezen voor iets anders, betekent afscheid nemen van het vertrouwde. Van rollen die je jarenlang hebt vervuld. Van verwachtingen die anderen van je hebben. Van overtuigingen die je ooit hielpen, maar nu tegenwerken. Het is een spanningsveld, maar ook een kans als verlangen gekoppeld is aan toewijding en niet aan perfectie.  

Van verlangen naar actie: 3 stappen

Verlangen vraagt om actie en toewijding. Zonder actie blijft het een wensdroom. En een actie zonder verlangen wordt een verplichting. De kunst is om je verlangen te vertalen naar concrete stappen.

  1. Schrijf je verlangen op in één zin. 
    Start de zin met ‘ik verlang naar…’.
  2. Benoem wat je nu tegenhoudt. 
    Welke overtuiging draait nog op de achtergrond? En is deze wel van jou?
  3. Kies één kleine actie die je vandaag kunt doen. Waar wil je mee beginnen, waar wil je mee stoppen en waar wil je mee doorgaan?

Toewijding aan het meer mogen verlangen!

  • Je mag keuzes maken die niet voor iedereen logisch zijn, maar wel voor jou kloppen.
  • Je mag je eigen ritme volgen, ook als dat afwijkt van de norm.
  • Je mag je verlangen serieus nemen!

“Je verlangen verschijnt, als jij verschijnt! Ontdek hoe je eigenvorming, je kan helpen naar een loopbaan die past.”

Auteur van dit artikel

astrid immikhuizen

Vind nu de coach die bij jou past

Soorten coaching
Doelgroepen
Plaatsen